Менеджерам пора меняться

Исследование "Менеджмент завтрашнего дня", проведенное британским институтом Henley Management College среди 35 HR-директоров, привело к некоторым очевидным выводам:

- Компании будут все больше и больше использовать удаленный труд чтобы повысить эффективность бизнеса
- Спрос на менеджеров, способных эффективно управлять удаленными работниками будет расти
- Слабый менеджмент будет более опасным для бизнеса, чем сейчас и его будет труднее выявить
- Управление удаленным коллективом имеет свои существенные отличия от управления командой в офисе
- Новый менеджер должен отлично уметь управлять мотивацией сотрудников и создавать командный дух
- Организация коммуникаций внутри компании становится критическим фактором для успеха бизнеса